论阿米巴组织划分的3大原则——伍略顾问谈阿米巴经营

论K公司绩效评价结果的运用——伍略顾问谈绩效管理

论实现阿米巴经营的6大基础——伍略顾问谈阿米巴经营模式

浅谈阿米巴经营的思路——伍略顾问谈阿米巴经营模式

论阿米巴经营模式的核心点——定价

论阿米巴经营模式起源——稻盛哲学

人力资源管理的重点目标——顾客满意度

论人力资源管理理论的起源——伍略顾问谈人力资源管理

论PT公司绩效考核的原则——伍略顾问谈绩效管理

论岗位说明书7大功能——伍略顾问谈人力资源管理

企业编制岗位说明书的3大准备工作——伍略顾问谈人力资源管理

问卷调查法——岗位分析方法论

浅谈岗位说明书在医院人力资源管理中的作用——伍略顾问谈岗位管理

论英国的绩效考核制度对我国的启示——伍略顾问谈绩效管理

目标管理法——绩效管理方法论

如何构建我国中小企业人力资源管理体系？——伍略顾问谈人力资源管理

浅谈华为三位一体的激励机制——伍略顾问谈人力资源管理

论国有商业银行人力资源管理模式的3大转变——伍略顾问谈人力资源管理

论普通高校人力资源改革面临的问题——伍略顾问谈人力资源管理

略谈人力资源管理发展与优化——伍略顾问谈人力资源管理